2022/07-19   浏览次数：12421次

居安思危  端正态度  提高效率  完成目标

罗董与海淇家人在海淇总部合影

2017年7月11日下午15：30分，海淇股份半年度干部会议如期在公司深圳总部召开，公司中高层管理干部人员、关键核心岗位共60人参加，此次大会主要围绕“居安思危、端正态度、提高效率、完成目标”为主题召开，大会主要内容为公司上半年工作总结及下半年工作计划，VIP客户体验终端店面装修制作启动会议与第三事业部竞标获得VIP客户华南大区颁奖仪式，公司股权激励第一次会议动员。

居安思危  端正态度  提高效率  完成目标

总部会议剪影

此次大会首先以重温企业核心价值观24方针“本分、勤奋、敬畏、规范、效率、学习、竞争、坚持、创新、危机、优质、微笑”开始，也是对这次会议主题的深入解读，公司各主管领导对各自负责的工作进行了2017年上半年度总结及下半年工作规划汇报，从销售、生产、工程技术到后勤支持部门一一进行了详细工作述职及汇报，特别在上半年各部门出现的工作问题上。罗董特别提出要求各部门汇报问题要用数据说话，不要走马观花，更不能避重就轻，要端正态度，正视自己部门出现的问题，要求真务实，要有针对出现的问题点拿出行之有效的具体解决措施来彻底杜绝。

公司董事长罗董对各部门工作做出指示

居安思危  端正态度  提高效率  完成目标

在销售第三事业部夺得VIP客户华南大区市场的颁奖现场，销售事业三部负责人周总监饱含激动的泪花，在现场播放了这次激烈竞争而获标的艰辛过程视频时，动情的表达了成绩的来之不易，为了完成公司下达的目标，从工程技术到生产制作，这支团队舍小家顾大家的工作态度、高效、优质和团结的精神正是这次取得成绩的关键所在，要求大家格外要珍惜订单，努力把控好这次客户的所有产品品质与出货要求。罗董亲自为此次优秀团队人员颁发奖金，并给予大家厚重的鼓励拥抱。

公司罗董亲自为此次优秀团队人员颁发奖金

如果说通过激励可以激发员工的创造性与革新精神，提高员工努力程度，取得更好的业绩，那么股权激励就是引爆团队的无限潜能。在大会最一个环节股权激励会上，公司财务宣布了海淇股份制企业工作进程及合伙人计划，开放了大家最关心的股权分配规则及个人所得股权，海淇大家长罗董满怀情怀的说：为什么一定要做负责任的企业？企业存在的理由到底在哪里？有人为了赚钱，有人为了养家，这些并不错，但企业经营的根本意义和真正目的既不是圆技术者之梦，也不是肥经营者一己之私。经营者必须有为员工的幸福殚精竭虑，必须要有超脱私心，让企业拥有大义名分。 要让全体员工与自己风雨同舟、共同奋斗，缺乏“大义名分”是行不通的。原来做企业负责人的工作有如此崇高的意义，如果一点儿“大义名分”都没有，人很难从内心深处产生必须持续努力工作的欲望与坚持的目标。股权激励目的就是要大家把企业变成是自己的公司，要我干变为我要干，让一个人干变为大家一起干，成为企业真正的主人，让大家通过自己的努力过上快乐的生活。

罗董的话犹如“定心丸”，让此次半年度干部会议进入了海淇新时期划时代的意义，同时也对所有管理干部理解“居安思危、端正态度、提高效率、完成目标”起了催化作用，并会不断的发酵。